Alex Dietrichstein (glavbuhdudin) wrote,
Alex Dietrichstein
glavbuhdudin

Печальная история

Оригинал взят у kosarex в Перепостил. Печальная история
http://dead-mazay.livejournal.com/29377.html
Если честно говорить, то в этой истории нет ничего особенного. Логика управления проста - простят, забудут, снова поверят, волноваться не надо, будут шуметь - пугнем, им же хуже сделаем, возьмем измором и т.д. На самом деле схема, порождающая такие отношения, проста - выгода и запрет на самосуд. Дешевые врачи в госсистеме - если их наказывать, они не будут дешевыми для власти. За знания и ответственность надо платить. Платные услуги - если их наказывать, они не будут столько отстегивать наверх и не будут чувствовать себя обязанными власти. Это выгодно, когда человек делает что-то плохо, потому что он тогда будет многим обязан. В той же Америке не любят брать на работу слишком умных или слишком образованных - вдруг уйдет, вдруг будет недоволен, если вовремя зарплату не поднимут. Они уже за это расплачиваются, поскольку нельзя делать ставку только на посредственных, трудолюбивых и порядочных исполнителей. Но у нас уже торжествует на всех уровнях нечто большее. Как будто у нас на каждую работу принимают по рекомендации спецслужб - каждый обязан быть дураком, лентяем, вором, подонком, то есть ощущать, что его в любой момент могут снять и под суд отдать, и любой суд такого работника осудит. Но эти методы - заведомое назначение на высшие посты дураков, преступников и заведомо некомпетентных личностей - у нас существует только именно для высших должностей. Ну, как с ГРУ - заартачился Корабельников против сокращений, ему срочно напомнили о соучастии персонала штаба ГРУ в торговле живым товаром. Заартачился в своё время Трошин - ему срочно напомнили, что поставки в контролиремые им лично части армии продовольствия осуществлялись его женой так, что можно фирму распускать, а женушку под суд отдать. Именно через такие назначения спецслужбы контролируют разные администрации не только в России, но и в Англии, США или Зимбабве. Но никто не будет по такому принципу брать на работу врача или акушера. Просто дух неформального контроля через личное чувство зависимости и обязанности по отношению к начальству уже давно не воспринимается как опасность наверху, поскольку давно слилась с духом экономии на мыле и спичках. В форме фарса это выглядит так - какой завбольницы был бы самым дешевым для государства? Чикатилло, схваченный с поличным. Ради того, чтобы не попасть в тюрьму, он бы согласился работать за три тысячи рублей в месяц, а нехватку денег пытался бы компенсировать мытьем полов в свободное время. Но этот Чикатилло сходу примет на работу плохих врачей, поскольку неприлично, чтобы хороший врач получал бы больше плохого завбольницы. При этом действия Чикатилло выглядели бы очень разумными - он не рвался бы получать с врачей взятки (сверх меры или вообще не брал бы, чтобы в тюрьму не залететь), призывал бы к дисциплине и честности, профессионализму и энтузиазму, но, поскольку все равно задача перед ним невыполнимая, кончил бы покрывательством врачебных ошибок и снисхождением к халтуре. И вот тут бы выяснилось, что управлять Чикатилло через страх попасть в тюрьму глупо, любой на его месте стал бы действовать точно так же.

С другой стороны, стимулирование каждого члена общества определяется через доходы члена общества относительно остальных его членов. Нельзя постоянно иметь хороших экономистов, журналистов и политиков при таких сверхдоходах наших препринимателей. Или эти люди работают хорошо, или они работают на поддержание иррационально высоких доходов предпринимателей, то есть в чем-то халтурят. Нельзя иметь хороших врачей, если дворник-таджик относительно доходов врачей неплохо зарабатывает. Когда-то надо делать выбор - или врачи, или дворники. Нельзя иметь хороших писателей, если за написание рекламных буклетов платят больше. Не то, чтобы гении пера подадутся писать рекламу, просто наверх выбьются плохие писатели. Точно также врачи не побегут метлой махать, просто задницу рвать и наверх выбиваться будут плохие врачи. Нельзя иметь богатых бандитов и не получить коррумпированную милицию. Вот это соотношение доходов, способностей, должностей в обществе определяет жизнь куда точнее пресловутых хитростей менеджмента. Даже соотношение доходов между нациями играет очень важную роль. Слишком хорошо будут жить евреи - развалится наука и образование. Будут слишком процветать чеченцы или грузины - упадет качество рабочей силы даже без событий а-ля Кондопога. Почему? Да потому, что относительная нищета одних в сравнении с другими заставляет усиливать стимуляцию к труду через насилие - безработицу, бесправие на производстве, и ослабляет психологическое воздействие материального поощрения, то есть труд начинает больше приближаться к рабьему, растут расходы на контроль и управление, расходы, направленные органов контроля и управления и т.д., пока не будет достигнуто некое равновесие, которое подразумевает нищету и низкую эффективность.

Subscribe

Recent Posts from This Journal

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

  • 0 comments